为落实贯彻共青团工作改革创新精神，积极发挥学院共青团在组织体系、工作力量和资源整合等方面优势，落实“青年之声”与共青团工作全面融合、与“青年之家”全面融合、团内团外全面融合、机关和基层全面融合等“四个融合”的基本要求，11月3日中午，环境与材料工程学院于337会议室召开了“青年之声”改革创新研讨会。研讨会由2016级辅导员刘埠超主持召开，2015级辅导员张琦、2017级辅导员李建波及学生团委各部门代表参加了此次会议。
会议开始，刘埠超讲解了关于环境与材料工程学院团委利用“青年之声”平台搭建线上线下维护青年学生权益运行机制进行改革创新试点的文件精神，强调了树立以青年为中心的鲜明导向，紧紧依托“青年之声”打造“青年之声”权益维护平台，打造以青年为中心的工作闭环，以问题为导向，吸引青年的全流程参与，以青年所困、所惑为主线的机制的重要性。紧接着，刘埠超就创新试点建设的四个阶段展开了此次研讨会的发言。对相关部门的整体分工等方面做了具体的安排，着重讲解了微邦平台的使用要求及相关分工，强调利用了微邦平台为青年提供切实服务的重要性。随后，张琦就相关工作的线上线下运行机制提出了相关的要求。强调了答疑信箱的设置等线下方式对青年群众的答疑同微信、微邦、微博等线上平台有着同等重要的作用。并提出积极融合学院现有的相关部门和组织进行此次试点建设的相关建议。接着，结合团委各部门代表提出的建议和疑问，刘埠超就相关组织的负责进行了讲解，把相关的具体工作安排到了学院现有的组织和部门。研讨会最后，刘埠超做出总结，强调“三微一网”平台建设对学院了解青年思想动态、帮助学院建设的重要作用。至此，研讨会圆满结束。
此次青年之声改革创新研讨会成功召开，为环材学院青年之声创新试点后期的筹备和开展打下了良好的基础，有利于创新试点更快的建立和运行。
