各学院：
根据《烟台大学导师制实施办法》和《烟台大学导师考核细则》，现将2016—2017学年导师考核工作布置如下：
一、考核对象
2016—2017学年全学年在岗的导师。
二、考核内容
考核包括导师个人工作总结、学生评价、学生干部评价、学院评价等内容。
1、导师个人工作总结：主要从政治思想、业务能力、工作态度、工作成绩、工作研究及履行职责情况等方面进行全面认真的总结。
2、学生评价和学生干部评价：由学院组织导师所指导班级的学生以及学生干部，对本班导师分别进行评价；
3、学院评价：由学院导师工作领导小组根据导师的总结、实际工作表现情况和学生评价，对导师进行评价；
4、综合考察：学校导师工作领导小组对学院考核情况进行审核。
三、考核等级
根据《烟台大学导师考核细则》要求，认真完成各项任务，并在以下几个方面表现突出者，可按导师人数20%的比例，考核等级定为“优秀”：
1、为人师表，爱岗敬业，严于律己，公道正派，具有高度的责任心、良好的道德品质和奉献精神，关心学生成长。
2、积极做好所负责班级学生日常教育管理工作，经常与学生、辅导员和其他任课教师沟通交流，掌握学生的思想、学习和生活情况。所负责班级无违纪事件和重大事故发生。
3、指导学生开展各类活动，定期组织学生学习经验交流，帮助学生改进学习方法，提高学习积极性，促进学生学业进步。在建设优良学风和班风方面成绩突出。
4、密切关注学生发展，注重引导学生人格培养，着力提升学生的创新能力。
5、在学校年度考核中为“合格”以上。
6、“优秀导师”作为考核结果计入个人档案，本学年不进行表彰。
四、组织实施
1、导师考核是加强我校学生工作队伍建设的重要环节和重要措施之一，各学院一定要高度重视，结合本学院实际情况，认真做好组织工作。要严格按照考核要求，确保考核工作的公开、公平、公正。
2、要切实把考核工作做为一次教育活动，通过评选查找不足，取长补短，及时推广先进典型，总结工作经验。
3、请于12月29日下班前将学院导师考核工作情况（形成文字材料）、导师考核结果汇总表（纸质版）交至办公楼110室。
联系人：罗秀秀，联系电话：62843。
导师考核相关附件
